Subsidie

Het ontwikkelen van kennis en vaardigheden in uw vakgebied is belangrijk. Zeker om alle ontwikkelingen in de branche bij te kunnen houden. Door uw werknemers bij te scholen,- kan uw bedrijf doorgroeien,- en kunt u de productiviteit continueren en verhogen. Voor het (bij)scholen van werknemers is er een tegemoetkoming in de scholingskosten die beschikbaar wordt gesteld door de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O) en het Europees Sociaal Fonds (ESF).

Europees Sociaal Fonds (ESF)
Werk en meer mogelijk maken voor iedereen. Dat is één van de speerpunten van Europa. Het ESF wordt daarom ingezet om mensen te helpen die lastig zelfstandig een baan kunnen vinden. Tevens kan subsidie aangevraagd worden om werknemers scholing te laten volgen vanuit door de minister erkende O&O-fondsen voor bedrijven en instanties. Daardoor kunnen zij zich gemakkelijker aanpassen aan de veranderingen op de arbeidsmarkt en zo hun arbeidsmarktpositie verbeteren.

Subsidie valt onder de subsidieregeling ESF 2007-2013. Jaarlijks is er ongeveer 100 miljoen euro beschikbaar. Een subsidieaanvraag moet jaarlijks, binnen de daarvoor gestelde tijdvakken, worden ingediend bij het ‘Agentschap SZW’.

Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen)
O&O-fondsen dragen financieel bij aan de scholing van werknemers in hun branche. Werkgevers kunnen een beroep doen op de middelen die de O&O-fondsen beheren.

Er zijn vele O&O-fondsen. Soms heten ze scholingfonds of sectorfonds. Ze zijn in het leven geroepen door de werkgevers- en werknemersorganisaties in een bepaalde branche. De fondsen worden gevuld met een bijdrage van de aaneengesloten bedrijven. Afspraken hierover worden gemaakt in de cao’s. De sociale partners binnen uw sector beheren de fondsen. Wilt u van het fonds gebruik maken, neem dan contact op met uw brancheorganisatie, want de exacte mogelijkheden en voorwaarden verschillen per sector. Er is een overzicht beschikbaar van erkende O&O-fondsen op http://agentschap.szw.nl/. Twee van deze O&O-fondsen zijn bijvoorbeeld het OTIB (Ontwikkelingsfonds Technische Installatie Branche) en de Stichting OOM (Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking).

Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)
Doelstelling van OOM is het onderhouden en vergroten van het vakmanschap in de metaalbewerkingsbranche. Een sterke bedrijfstak drijft onder meer op een ruim aanbod van professionele werknemers. OOM investeert daarom in opleiding en in projecten die op termijn capabele metaalbewerkers op leveren. OOM kan u hierbij helpen door middel van de Persoonlijke Trainingstoelage waardoor tot 100% van de cursuskosten kunnen worden vergoed.

Afhankelijk van uw branche dient u dus contact op te nemen met het betreffende O&O-fonds. Voor vragen kunt u contact opnemen met itsme Industrial Automation: 076-578 28 60 of ia@itsme.eu.